at Will Work 第4回パートナー会

2019年6月20日

昨晩は、一般社団法人at Will Workのパートナー会。
パートナー企業の方々を対象に交流及び情報提供を目的として、昨年からコツコツと定期開催しております。

今回は、昨年度のStory Awardに応募いただいたトレンドマイクロさんとアクティブ・コネクターさんの取り組みを紹介いただきました。

詳細はストーリーをお読みいただくとして、、トレンドマイクロさんの思い切った人材流動性を想定した施策、アクティブ・コネクターさんの磨きこまれた「ビジョン」のフレーズは必見ですね。

今後も、コツコツと開催してまいりますので、興味お持ちのメディアの方はご一報くださいませ。

ちなみに交流会の食事は Foodist Link （フーディスト・リンク）の大雅さんが用意してくれました。ありがとうございます！

▼#3. .働き方の多様化、ダイバーシティ大学生が選ぶ Work Story賞
「Be Yourselfを掲げ、キャリア自律をサポートするトレンドマイクロの挑戦」
トレンドマイクロ株式会社人事総務本部

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Be Yourselfを掲げ、キャリア自律をサポートするトレンドマイクロの挑戦

“トレンドマイクロにはBe Yourselfという企業DNAがあります。社員一人ひとりが「自分らしさ」を追求し、自律的に成長するための後押しができないか。そう考えた人事総務部門は、2018年7月から新たな4つの人事制度をスタートしました。今…

▼#3. .働き方の多様化、ダイバーシティ
「外国籍メンバーの多様性を生かす答えは、7つのコーポレートバリューに」
アクティブ・コネクター株式会社

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外国籍メンバーの多様性を生かす答えは、7つのコーポレートバリューに

“アクティブコネクターでは、社員一人ひとりの意見を生かして7つのコーポレートバリューを策定しました。その背景には、多文化を持つメンバーと組織を作っていくことで見えた課題があります。コーポレートバリュー策定の経緯を、小林喜子が語ります。

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日比谷尚武（ひびやなおたけ）

合同会社kipples 代表 / PRコンサルタント

慶應SFC卒。Sansan株式会社などを経て2016年kipples設立。スタートアップから上場企業・行政機関まで、広報・P R戦略の立案から実行支援まで幅広く手がける。