INTERNET Watch
2020年3月／WEB
【イベントレポートして頂きました】
渋谷を活かす「マイノリティの働き方支援」、障害者やLGBTQなど多様な人材の活躍を
＜渋谷をつなげる30人＞
第4期の最終報告会のレポートシリーズ。
第3回目は、”マイノリティの働き方支援、企業の障害者・マイノリティの雇用促進”を目指す「IBASHOチーム」の発表内容です。
「ダイバーシティ」という言葉は広まりつつあれど、身近で実感したり、自分ごととして組織や自身の働き方を変える取り組みに到るまでにはハードルがあるのでは？と。いかに実装するか？という話であります。
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