【コネクト帳で成果を可視化】個人起点の情報発信で大切なゴール設定と組織での在り方

【コネクト帳で成果を可視化】個人起点の情報発信で大切なゴール設定と組織での在り方

マーケジンでの連載2回目。

前回は、広報＆マーケティングにおける個人起点の情報発信の概要についてお伝えしましたが。

今回は具体的な実務のなかみや、組織における「扱い方・ふるまい方」について詳しく語っておりますよ。 KPI設定の仕方、評価の仕方、運用方法などなどに触れております。

そして、、記事に引用させていただいた 山口さん、中根さん、ありがとうございました〜！

感想や「こんなこと聞きたい」などのご要望あれば、RTやコメントくださいな。

▼MarkeZine：連載 Vol.2 記事ページ

MarkeZine

【コネクト帳で成果を可視化】個人起点の情報発信で大切なゴール設定と組織での在り方

https://markezine.jp/article/detail/30233

　名刺管理サービスを提供するSansanの「コネクタ」として10年以上のキャリアを持つ日比谷尚武氏が、今求められる組織における個人起点のコミュニケーション手法について解説する。今回は、社内組織の中に「タレント社員」を作るメリットとその具体的な役割、方法について解説します。

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