at Will Work ・デロイトトーマツコンサルティング社との共同調査セミナー「」ワークスタイル変革の実態〜人的資本経営の実践に向けて〜」

2022.05.21

kipples 研修・講演・ワークショップ at Will Work 登壇 kipples

kipples 働き方

デロイト主催のウェビナーにて、経産省人材課島津課長、デロイト田中さん、小出さんと登壇しました。
（at Will Work としての活動はこれが最後。この配信をやった夜は、解散式でありました。おつかれさまでした！）

先日発表された調査「ワークスタイル変革実態調査2022」と「人材版伊藤レポート2.0」をもとに、

人的資本経営の要点
グローバルから市場から見た重要性
開示に向けた懸念
HRに求められる機能

などについて議論しましたよ。

両調査の詳細は、それぞれ各サイトをご覧ください！

▼ワークスタイル変革実態調査2022

デロイト・メンバーファーム

デロイトトーマツとat Will Work 「ワークスタイル変革実態調査2022」の調査結果...

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20220419.html#:~:text=デロイト%20トーマツとat%20Will%20Work %20「ワークスタイル変革実態調査2022」の調査結果を公開

働き方改革への企業の取り組みに関する最新調査。ワークスタイル変革に取り組む企業は94%となり、変革の目的も多様化しています。変革効果実感の高い企業はリモートワークの継続など施策で差がありました。

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▼人材版伊藤レポート2.0

「人材版伊藤レポート2.0」を取りまとめました（METI/経済産業省）

https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220513001/20220513001.html

経済産業省は、持続的な企業価値の向上に向けて、経営戦略と連動した人材戦略をどう実践するかという点について、2020年9月に公表した「人材版伊藤レポート」が示した内容を深掘りするため、「人的資本経営の実現に向けた検討会」を設置し、議論を重ねてきました。この度、その報告書である「人材版伊藤レポート2.0」を公表するとともに、併せて、人的資本経営の先進的な事例をまとめた「実践事例集」及び「人的資本経営に関する調査集計結果」を公表しましたので、是非御活用ください。

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